Organisatsioonikäitumine

„Organisatsioonikäitumine” on pehmekaaneline raamat. Raamatu seisukord: kasutatud, esikaanel 1 cm rebend.

Autor: Maaja Vadi.

„Organisatsioonikäitumine” – tutvustus

„Organisatsioonikäitumine” on raamat neile, kes tahavad mõelda, kuidas käitub iga üksikisik, grupp või organisatsioon ja milline on nende koostoime. Siinsed teemad on seotud juhi töö, ebaõnnestumiste, individuaalsuse, motivatsiooni, grupikäitumise seaduspärasuste ja organisatsiooni ülesehituse ning muutustega. Täiendatud on eestvedamise, suhtlemise ja konfliktide käsitlust. Teoreetilisi seisukohti illustreerivad paljude Eesti juhtide kogemused ning uurimuste lühiülevaated.

Raamat „Organisatsioonikäitumine” aitab juhtimishariduse omandamisel ning igapäevaelu probleemide mõistmisel ja lahendamisel.

Raamatu „Organisatsioonikäitumine” autor Maaja Vadi on sündinud ja kasvanud Kihnu saarel. Õppinud Kihnu 8-klassilises koolis, L. Koidula nimelises Pärnu 2. Keskkoolis ja Tartu Ülikooli psühholoogia osakonnas. Töötanud kaubanduspsühholoogina. Praegu õpetab Tartu Ülikooli majandusteaduskonnas ja psühholoogia osakonnas.

Raamatu „Organisatsioonikäitumine” sisukord

Raamatu „Organisatsioonikäitumine” sisukord on veel sisestamata või see puudub sootuks.

Raamatuga „Organisatsioonikäitumine” seonduvad märksõnad: organisatsioonikäitumine, tööpsühholoogia, juhtimine, grupisuhted, grupikäitumine, kõrgkooliõpikud

Raamatu „Organisatsioonikäitumine” tehnilised andmed

„Organisatsioonikäitumine” on pehmekaaneline raamat, 330 lk; 14,4 × 20,5 cm; ↔ 1,9 cm; 402 g.

Raamat „Organisatsioonikäitumine” on hetkel laost otsas.

Raamatu „Organisatsioonikäitumine” ilmumisandmed: Tartu Ülikooli Kirjastus, 2000

ISBN/EAN: 9985564715 (9985-56-471-5)

Raamatust „Organisatsioonikäitumine” on olemas ka järgmised eksemplarid

Pehmekaaneline raamat.
291 lk; 14,3 × 20,4 cm; ↔ 1,5 cm; 316 g.
Seisukord: väga heas korras oma vanuse kohta, esikaanel pea märkamatud murdejooned, paar üksikut kriimustust leidub ka, sisu puhas ja igati korras.
Ilmumisandmed: Tartu Ülikool, 1995
ISBN/EAN: 9985561104

Autor: Maaja Vadi.

Kujundanud Lemmi Koni.

Asub Laos nr 1, saame postitada või kontorisse tuua samal või esimesel TÖÖPÄEVAL.

Ostan selle eksemplari hinnaga 14.94

Kas inimene on mõjutatav? Kindlasti on.

Kuidas inimene on mõjutatav? Sellele pole ühte vastust, kuigi mõjutamine etendab mitmes eluvaldkonnas ja ametis olulist osa.

Juhtimises on hakatud mõjutamise võimalustele rohkesti tähelepanu pöörama. Üha tähtsamaks on muutunud küsimus sellest, kuidas juht saab inimesi suunata ja mõjutada. Lahenduste otsimisel on mõistetud, et üheks võtmeks on inimkäitumise seaduspärasuste tundmine ja arvestamine.

„Organisatsioonikäitumine” on raamat neile, kes tahavad mõelda, kuidas käitub üksikisik, grupp või organisatsioon ning milline on nende koostoime. Siin käsitletakse inimkäitumise erinevaid aspekte, mis ilmnevad koostegevuses. Lugeja saab ülevaate teoreetilistest seisukohtadest ja eesti juhtide kogemustest. Raamat aitab juhtimisalase hariduse omandamisel, aga ka igapäevaelus tekkinud probleemide mõistmisel ning lahendamisel.

Pehmekaaneline raamat.
387 lk; 14,2 × 20,4 cm; ↔ 2,0 cm; 474 g.
Seisukord: 25+ aastat vana, aga näeb välja nagu uus, tiitellehel tegevuse lõpetanud tõlkebüroo pitser.
Ilmumisandmed: Tartu Ülikooli Kirjastus, 1996
ISBN/EAN: 998556183X

Autor: Maaja Vadi. Kollektiivautorid: Tartu Ülikool, majandusteaduskond, juhtimise ja välismajanduse instituut.

Kujundanud Lemmi Koni.


Kahjuks hetkel laost otsas.



„Organisatsioonikäitumine” on raamat neile, kes tahavad mõelda, kuidas käitub iga üksikisik, grupp või organisatsioon ja milline on nende koostoime. Siinsed teemad on seotud juhi töö, ebaõnnestumiste, individuaalsuse, motivatsiooni, grupikäitumise seaduspärasuste ja organisatsiooni ülesehituse ning muutustega. Täiendatud on eestvedamise, suhtlemise ja konfliktide käsitlust. Teoreetilisi seisukohti illustreerivad paljude Eesti juhtide kogemused ning uurimuste lühiülevaated.
Raamat „Organisatsioonikäitumine” aitab juhtimishariduse omandamisel ning igapäevaelu probleemide mõistmisel ja lahendamisel.

„Organisatsioonikäitumine” – sisukord

Sissejuhatus
Organisatsioonikäitumise olemus ja juhi töö
Individuaalsus organisatsioonis
Suhtlemine ja konfliktid
Grupp ja organisatsioon
Eesti kogemus (Intervjuud Eesti tippjuhtide ja spetsialistidega)

×

Veel üllitisi „Organisatsioonikäitumine” autori(te)lt:

Soovitame lisaks väljaandele „Organisatsioonikäitumine” vaadata ka neid trükiseid: